CHE

Kompakt-Webinar "Online-Teammeetings: Welche Faktoren sind dafür wichtig?"
2021-01-27 16:00 - 17:00 (Europe/Berlin) | Online
Kurzbeschreibung
Für Online-Teammeetings gelten die Erfolgsfaktoren, für Präsenz-Meetings relevant sind, nur zum Teil. Es müssen weitere Erfolgsfaktoren berücksichtigt werden. Diese werden Ihnen hier vorgestellt. Das Kurz-Webinar via Zoom ist interaktiv und anwendungsorientiert konzipiert. Im Anschluss an den Fachimpuls des Referenten ist ein interaktiver Part vorgesehen, in dem Sie Ihre Fragen stellen und Ihre Erfahrungen austauschen können.
Persönlicher Nutzen
Sie erhalten Impulse, die Ihre Selbstreflexion anstoßen und somit zu einer Fortentwicklung Ihres Führungsstils und -verhaltens beitragen.
Referent
Jens Engelke, Principal Consultant, Trainer, Coach, CHE-Consult, Berlin
Die Teilnehmerzahl ist auf 8 begrenzt.

Kompakt-Webinar "Delegation an Mitarbeiter(innen) im Homeoffice: Wie gelingt sie wirksam?"
2021-01-20 16:00 - 17:00
Kurzbeschreibung
Delegieren aus der Ferne ist in der Regel anspruchsvoller als Delegieren in Präsenz, auch weil die Wahrnehmungs- und Kommunikationskanäle online technikbedingt limitiert sind. Wesentliche Gelingensfaktoren für wirksame Delegation per Remote werden Ihnen vorgestellt. Das Kurz-Webinar via Zoom ist interaktiv und anwendungsorientiert konzipiert. Im Anschluss an den Fachimpuls des Referenten ist ein interaktiver Teil vorgesehen, in dem Sie Ihre Fragen stellen und Ihre Erfahrungen austauschen können.
Persönlicher Nutzen
Sie erhalten Impulse, die Ihre Selbstreflexion anstoßen und somit zu einer Fortentwicklung Ihres Führungsstils und -verhaltens beitragen.
Referent
Jens Engelke, Principal Consultant, Trainer, Coach, CHE-Consult, Berlin
Die Teilnehmerzahl ist auf 8 begrenzt.

Personalentwicklung strategisch aufstellen: Nutzen, Qualität, Instrumente
2021-01-18 14:00 - 2021-01-20 16:00
Der Workshop wird online stattfinden!

Intensiv-Workshop
Immer mehr Hochschulen nutzen Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld, haben es jedoch noch nicht dauerhaft strategisch und strukturell verankert. Insbesondere im Kontext aktueller hochschulpolitischer Diskussionen wächst die Anforderung, im Bereich Personalentwicklung sowohl für Wissenschaftler als auch für den wissenschaftsunterstützenden Bereich Konzepte und Maßnahmen vorzuweisen.
Dieses Anliegen greift der Intensiv-Workshop praxisorientiert auf:

Was ist Personalentwicklung und welchen Nutzen hat meine Hochschule davon?
Wie gestalte ich einen Einführungsprozess?
Welche Instrumente kann ich einsetzen?

Die Themen des Intensiv-Workshops sind:

Definition(en) von Personalentwicklung / Nutzen für Hochschulen
Strategische Personalentwicklung / Ziele/ PE-Konzepte /</li

Personalentwicklung für die Wissenschaft und den wissenschaftsstützenden Bereich / Schnittstellen zur Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen

Rollen in der Personalentwicklung, deren Aufgaben, Arbeitsteilung und Zusammenarbeit; Strukturen und Anbindung
Qualitätsstandards
Einführungsprozess von Personalentwicklung

Instrumente:

Führungskräfteentwicklung für Wissenschaftler(innen) und Führungskräfte im wissenschaftsunterstützenden Bereich
Das Personalentwicklungsgespräch bzw. das Mitarbeitergespräch
Auswahl von Coaches und der Start von Coachingprozessen
Konfliktbearbeitung
Personalauswahl und Berufung (Talentmanagement)
Kollegiale Beratung
“Onboarding” und “Farewell”

Der Intensiv-Workshop wird abgerundet durch eine gemeinsame Reflexion der aktuellen Herausforderungen. Zudem – das ist der besondere Mehrwert dieser Veranstaltung – hat jede Teilnehmerin/jeder Teilnehmer die Möglichkeit, ihr/sein persönliches Anliegen einzubringen und in der Gruppe bzw. von den beiden Referentinnen beraten zu lassen.
Ziel ist es, die Teilnehmer(innen) in die Lage zu versetzen, das Thema Personalentwicklung fachlich fundiert, auf den Hochschulkontext angepasst und prozessorientiert in der eigenen Hochschule voran zu treiben.
Die Teilnehmer(innen) erwartet professioneller Input, Erweiterung des methodischen Wissens sowie das Angebot zur Klärung und Präzisierung eigener Fragestellungen bei der Einführung von Personalentwicklung. Je nach Schwerpunktsetzung durch die Gruppe können ca. zwei bis drei der Instrumente erarbeitet werden.
Termin:
Montag, 18. Januar 2021, 14:00 bis
Mittwoch, 20. Januar 2021, 16:00
Zielgruppen:
Hochschulleitungen und vergleichbare Funktionen, also auch interne Berater(innen) der Hochschulleitungen und Auftraggeber von PE, Personalentwickler(innen), Projektmitarbeitende, die die Aufgabe haben, die Einführung von PE vorzubereiten und ggf. selbst aufzubauen
Beraterinnen:
Elke Karrenberg , Universität Mainz
Renate Kerbst, ConsultContor, Köln
Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.
Update 17.12.2020
Am angegebenen Termin wird der Workshop online stattfinden (Zeiten s.u.)! Es wird einen weiteren Termin geben, um den Erfahrungsaustausch zu vervollständigen, nachdem das neue Wissen und die neuen Kompetenzen eine Woche bei der Arbeit erprobt werden konnten (am 28.01.2021, 13.00-17.00 Uhr mit Pause), und im Frühsommer folgt ein zusätzlicher Präsenztermin, an dem dann auch persönlich Austausch und Zusammenarbeit möglich wird.
Montag, 18.01.2021, 14.00-17.00 Uhr und 18.00-19.30 Uhr
Dienstag, 19.01.2021, 09.00-17.00 Uhr (mit Pausen)
Mittwoch, 20.01.2021, 09.00-13.00 Uhr (mit Pause)
Der zusätzliche (nicht im bisherigen Teilnahmebeitrag enthaltene) Präsenz-Termin wird am 14./15.06.2021 (14.6. von 17.00 – ca. 21.30 Uhr und 15.6. von 09.00-16.00 Uhr) im Hotel FREIgeist in Göttingen stattfinden. Das Programm wird auf dem Online-Format aufbauen.
Der Online-Workshop wird per Zoom stattfinden. Sie benötigen einen Computer (kein mobiles Gerät) mit einem Bildschirm (besser zwei) und stabiler Internetverbindung. In weitere tools zur Online-Zusammenarbeit werden die beiden Referentinnen Sie einweisen.
Den Zoom-Link erhalten Sie Anfang des Jahres. Das Programm steht weiter unten als Download zur Verfügung. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jutta Fedrowitz (jutta.fedrowitz@che.de) gern zur Verfügung.

Alternative Verfahren zur Systemakkreditierung
2020-11-05 09:00 - 16:40
Eine gemeinsame Veranstaltung mit der FH Münster
Seit einiger Zeit nutzen deutsche Hochschulen verstärkt die Chance, alternative Wege zu herkömmlichen Akkreditierungsverfahren zu beschreiten. Möglich macht das eine Experimentierklausel, die im Rahmen der Neuregelung des deutschen Akkreditierungssystems geschaffen wurde. Erstmals soll nun im Rahmen einer vom CHE Centrum für Hochschulentwicklung gemeinsam mit der FH Münster durchgeführten Tagung am 5. November 2020 im CHE-Online-Forum ein vertiefter Blick auf die laufenden Aktivitäten bezogen auf die Systemakkreditierung geworfen werden. Vorgestellt werden innovative Verfahren, die von Universitäten, Fachhochschulen und künstlerischen Hochschulen entwickelt und umgesetzt werden. Darüber hinaus wird mit Vertreter(inne)n des Akkreditierungsrates und der Agenturen diskutiert, ob und unter welchen Bedingungen sich alternative Verfahren zur Systemakkreditierung lohnen.

Anmeldeschluss: 2.11.2020

Crossing Borders. Offene Hochschulen von morgen gestalten
2020-06-15 09:30 - 16:30
Abschlusstagung der wissenschaftlichen Begleitung mit den Förderprojekten 2020 in Kooperation mit dem Netzwerk Offene Hochschulen
Crossing Borders. Offene Hochschulen von morgen gestalten
Die letzte Arbeitstagung der WB mit den Förderprojekten wird am 15.06.2020 als Online-Tagung stattfinden und ist für Projekte der 1. und 2. WR sowie für NOH-Mitglieder geöffnet. Im Fokus der Tagung steht das Thema Crossing Borders. Offene Hochschulen von morgen gestalten.
