Karriere

Teamgeist, Familienfreundlichkeit und eine agile Arbeitskultur prägen unser Miteinander und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.  

Unsere Mitarbeitenden motiviert es, in einer gemeinnützigen NGO sinnstiftend zu arbeiten. Wir schenken ihnen Vertrauen durch hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu 80 Prozent Homeoffice. Flache Hierarchien, kurze Dienstwege und kollegiale Zusammenarbeit gehören für uns zum Alltag. Wir unterstützen bei Fragen der Work-Life-Balance. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist fest in unserer Kultur verankert. Zahlreiche Mitarbeitende mit Kindern profitieren davon. Wir bekennen uns zur Charta „Familie in der Hochschule“, die wir mitentwickelt haben.  

Bei uns arbeiten Expert*innen aus verschiedensten Disziplinen zusammen, wodurch wir Herausforderungen in wechselnden Teams angehen können. Wir unterstützen die persönliche Entwicklung unsere Mitarbeitenden mit Zeit und Geld. Das individuelle Weiterbildungsbudget beträgt 2.000 Euro pro Jahr. So können unsere Mitarbeiter*innen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifikation realisieren – vom Sprachkurs bis zur nebenberuflichen Promotion. 

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Prinzip unserer Arbeit. Wir nutzen bei Dienstreisen in der Regel öffentliche Verkehrsmittel, verzichten auf Inlands-Flüge und kompensieren unseren ökologischen Fußabdruck.